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La figura di impiegato/a ufficio del personale dovrà occuparsi di tutti gli adempimenti inerenti il Personale.
• fornire consulenza in materia di legislazione del lavoro, contratti di lavoro e normative fiscali
• adempimento degli obblighi legali, come la tenuta di registri e la gestione delle pratiche relative alla sicurezza sul lavoro
• gestire le relazioni sindacali
• elaborazione buste paga
• pratiche di assunzione e gestione degli adempimenti concernenti la gestione del personale
• gestione di eventuali distacchi del personale
• apertura, proroga e chiusura dei cantiere, con annesse procedure (Edil Connect -Cassa Edile)
• laurea ad indirizzo giuridico/economico
• preferibile abilitazione alla professione
• preferibile esperienza pregressa nella mansione
• conoscenza della legislazione del lavoro
• competenze tecniche di contabilità e fiscalità
• buone conoscenze informatiche
• doti comunicative e relazionali, abilità di negoziazione
• capacità di lavorare in modo analitico e preciso
• capacità di gestione delle priorità e di gestione efficace del tempo
• soggetto dinamico, disposto a mettersi in gioco e con buone capacità organizzative
• esperienze pregresse nel settore edile e delle costruzioni in generale
• conoscenza della gestione operativa degli acquisti in questo settore
• capacità di contrattazione, orientamento al risultato e problem solving
• inserimento in ambiente qualificato e dinamico
• inquadramento e retribuzione in linea con l’esperienza e la professionalità del candidato
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